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Dr. Horst G. Kaltenbach

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Vorteile der Kaltenbach Consulting Karriereberatung für Klienten

Zugang:
Aktuelle Kontakte zu Entscheidern (GL und P) der Mehrzahl erfolgreicher großer und mittlerer in Deutschland tätigen Unternehmen – Schwerpunkt Tech/High Tech – Industrie und Dienste.

Kompetenznetz:
Kollegiales Netzwerk von Kooperationspartnern incl. Headhunter. Verbindung zu den wichtigsten Institutionen für Wirtschaft und Management. Kernteam von Business-erfahrenen HR-/Karriereberatungsprofis.

Persönlich:
Dr. Horst G. Kaltenbach ist persönlich der Berater für die Kaltenbach Consulting „Career Clients“. Nur ausführende Standardarbeiten werden im Team erledigt.

Job Know-how:
Kaltenbach kennt die Anforderungen in allen Funktionsbereichen eines Unternehmens aus der über 20jährigen strategischen und operativen Unternehmens- und Managementberatung und Projektzusammenarbeit mit den operativen Fach- und Führungskräften renommierter Unternehmen.

Markt- und Wettbewerbs-Know-how:
Kaltenbach Consulting recherchiert kontinuierlich die aktuellen Facts und Aussichten in den Zielbranchen und –unternehmen. Das ist wichtig für die Ermittlung der Stoßrichtungen und Prioritäten für die individuellen Jobinitiativen.

Aktiv:
Zu Kaltenbachs Angebot gehört die aktive Hilfe bei Bewerbungsinitiativen. Kaltenbach setzt sich beim „Jobhunting“ persönlich ein, öffnet Türen – jeweils in enger Abstimmung mit den Klienten – beschränkt sich nicht auf das Coaching für Jobplanung und Persönlichkeitsentwicklung.

Organisiert:
Eigene Firmendatenbank mit persönlichen Zugangsdaten der Entscheider und HR-Leiter.

Wissenschaftsreferenz:
Siehe Profil & Referenzen, Dr. Horst G. Kaltenbach

Insiderpräsenz:
Kaltenbach Consulting beschränkt sich nicht auf die Karriereberatung, sondern ist mit seinen Netzpartnern als Supervisor und Coach in Unternehmen zu Managementthemen tätig. Das ist wichtig, um die aktuellen Trends für Karriere und Job-Entwicklung live mitzubekommen.

Kaltenbach Talentpool:
Siehe Talentpool

Kaltenbach Credo: Stärken stärken!

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